鲜花、奖杯、证书……伴随着激扬的乐曲，身穿红色工装的管道公司技能骨干和团队代表走上领奖台。10月22日，管道公司对参加集团公司职业技能竞赛获奖选手和团队予以奖励。

本次获奖人员达103人、团队1个、4个创新成果项目。其中，金牌选手除奖金外，一次性晋升一档岗技工资，职业资格等级由中级工晋升为技师。其他获奖选手也都获得了相应奖励，获奖人员将在技能专家和技能带头人评选时给予加分。这在管道公司尚属首次。

集团公司技能竞赛是加强人才队伍建设的一项重要举措，是对天然气与管道系统各单位队伍素质的一次集中检阅，有6家地区公司参赛。管道公司作为承办方和参赛单位，采用海选和推荐方式，从全公司536名输气工、管道保护工和管焊工中选拔出100余名预赛选手，最后从中选拔出22名决赛选手。决赛中，管道公司包揽全部3个竞赛项目的团体第一名。

集团公司天然气与管道专业共申报创新成果28项。管道公司申报5项成果。中原分公司选送的“磁力组合式管道带压堵漏器”和秦皇岛分公司选送的“大型浮顶油罐高挂旋转梯”获一等奖。其余3项成果分别获得二、三等奖和优秀奖。

管道公司总经理丁建林认为，公司安全环保形势严峻复杂，决定了必须长期吃“技术饭”，有大批拔尖人才和领军人物做支撑。这次奖励，就是让管道技能人才获得尊重，营造学技术、长技能的良好氛围。